Renforcer l'accès des femmes aux responsabilités dans la fonction publique — Texte n° 1330
Amendement N° 59 (Rejeté)
Publié le 9 juin 2023 par : Mme Pascale Martin, Mme Abomangoli, M. Alexandre, M. Amard, Mme Amiot, Mme Amrani, M. Arenas, Mme Autain, M. Bernalicis, M. Bex, M. Bilongo, M. Bompard, M. Boumertit, M. Boyard, M. Caron, M. Carrière, M. Chauche, Mme Chikirou, M. Clouet, M. Coquerel, M. Corbière, M. Coulomme, Mme Couturier, M. Davi, M. Delogu, Mme Dufour, Mme Erodi, Mme Etienne, M. Fernandes, Mme Ferrer, Mme Fiat, M. Gaillard, Mme Garrido, Mme Guetté, M. Guiraud, Mme Hignet, Mme Keke, M. Kerbrat, M. Lachaud, M. Laisney, M. Le Gall, Mme Leboucher, Mme Leduc, M. Legavre, Mme Legrain, Mme Lepvraud, M. Léaument, Mme Élisa Martin, M. Martinet, M. Mathieu, M. Maudet, Mme Maximi, Mme Manon Meunier, M. Nilor, Mme Obono, Mme Oziol, Mme Panot, M. Pilato, M. Piquemal, M. Portes, M. Prud'homme, M. Quatennens, M. Ratenon, M. Rome, M. Ruffin, M. Saintoul, M. Sala, Mme Simonnet, Mme Soudais, Mme Stambach-Terrenoir, Mme Taurinya, M. Tavel, Mme Trouvé, M. Vannier, M. Walter.
Texte de loi N° 1330
Article 3 bis (consulter les débats)
À la première phrase de l’alinéa 3, substituer au mot :
« trois »,
le mot :
« deux ».
Exposé sommaire :
Par cet amendement, le groupe La France insoumise - NUPES propose de réduire le delai accordé aux employeurs qui ne respectent pas la proportion minimale de 40% de personnes de chaque sexe parmi les personnes occupant les emplois supérieurs et de direction des trois versants de la fonction publique.
Cette obligation n'entre en vigueur qu'en janvier 2027. Puis les employeurs pourrait attendre trois années supplmémentaire pour se mettre en conformité.
Au final, aucun employeur ne serait sanctionné avant 2030 ! Nous avons proposé un amendement pour réduire le délai d'entrée en vigueur de cet article de deux ans. Les débat en commission faisant craindre tout blocage des groupes dits de la majorité présidentielle, nous proposons dans cet amendement de gagner un an en passant de trois à deux ans le délai accordé à l'employeur pour se mettre en conformité.
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