Intervention de Jean-Christophe Niel

Nous arrivons à recruter avec beaucoup d'efforts – nous sommes d'ailleurs en train de développer une démarche de marque employeur. Tout cela suppose un investissement important pour la direction des ressources humaines, mais aussi des managers.

Je suis plus inquiet pour les prochains mois. La relance du programme nucléaire pourrait créer un appel d'air. Nous y sommes attentifs et j'ai demandé au directeur de la transformation – qui est chargé des ressources humaines – de suivre de près ce sujet.